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人民日报:着力完善和落实厉管厚喜欢结相符的公务员制度机制

2019-01-08 18:53:15 真人娱乐 已读

  健全权好保障机制,把关心关喜欢公务员落到实处。新修订的公务员法将公务员保险与社会保险相衔接,针对公务员做事义务重、压力大、频繁添班添点等情况,规定在法定做事日之外添班的给予补息或者补助。清晰公务员依法享有指斥、申诉、指控或者检举的权利,保障了公务员的恰当权利。对中伤原形,诬告、陷害他人的,依法追究法律义务,确切做到为那些敢于担当、扎实做事、不谋私利的公务员撑腰鼓劲。

  厉管就是厚喜欢,监督就是珍惜。新修订的公务员法周详贯彻党中间从厉管理干部请求,进一步扎牢从厉管理公务员的制度笼子。做好与监察法、《中国共产党纪律责罚条例》等法律法规的衔接,进一步厉明纪律收敛,健全厉管链条、添强重点监督,哺育引导公务员厉格按照党的政治纪律和政治规矩,确切添强对公务员的思维政治、实走职责、作风外现、遵纪遵法等情况的日常监督,对任职逃避和地域逃避、责令辞职、离职后从业节制等规定进走修改完善,增补添强布局监督和公务员幼吾主动批准监督的规定。将不担当、不行为列入监督惩戒内容,让不负责、不担当、不行为者有畏惧、生警醒、受惩戒。经过进一步厉明纪律、邃密监督,筑首公务员精确履职尽责的“防火墙”。

  天下大务,莫过赏罚。新修订的公务员法进一步完善了公务员考核和奖励机制。针对一些单位公务员考核中存在的指标笼统、手段单一,重年度考核、轻日常考核等题目,健全考核评价机制,增补专项考核手段,竖立日常考核、专项考核、按期考核相结相符的公务员考核系统,分类分级竖立考核指标,深化考核效果行使。坚持按期奖励与及时奖励相结相符,对勇于担当行为的公务员给予奖励,对参与特准时期、特定周围壮大做事的公务员可颁发祝贺证书或者祝贺章。这些规定足够表现了引导做事创业、褒奖担当行为的明晰导向,让考核奖励开释更强正能量,有利于激发普及公务员立足本职、振奋有为。

  《 人民日报 》( 2019年01月03日 11 版)

(责编:袁勃、王倩)

  进一步通顺公务员做事发展通道,确定公务员职务与职级并走制度,是公务员法修订的一项主要内容。在总结试点做事经验基础上,改造非领导职务为职级,竖立公务员领导职务和职级并走制度,对职级晋升条件和程序作出原则性规定,搭建领导职务和职级之间交流通道,规定职级与工资待遇挂钩,拓宽公务员尤其是下层公务员做事发展空间。这一制度的实走,有利于公务员分享改革盈余,添强做事获得感和自夸感,进一步调动普及公务员做事创业的积极性、主动性、创造性。

  新时代开启新征程,新使命要有新担当。新修订的公务员法仔细贯彻落演习近平总书记挑出的坚持厉管和厚喜欢结相符、激励和收敛并重的主要请求,综相符施策,众措并举,进一步健全完善公务员管理、监督、激励、保障等制度机制,让普及公务员事业上更有奔头、做事上更有动力、待遇上更有保障。